Kommt Ihnen das bekannt vor?
Sie haben viel Zeit, Geld und Herzblut in die Produktion Ihrer E-Learnings gesteckt, aber Reaktionen Ihrer Lernenden, wie „Das ist soooo langweilig…“ oder „Das brauch‘ ich doch nie…“, sind Ihnen trotz allem nicht fremd?
In diesem Artikel beschreibe ich, wie der Einsatz von szenarien basierten Konzepten hier Abhilfe schaffen kann.
Die Ursachen dafür kennen wir…
Oft haben Lernende eine Abneigung gegen ein bestimmtes Thema entwickelt, weil es auf den ersten Blick trocken und realitätsfern wirkt. Da ihnen der Bezug zum eigenen Arbeitsalltag fehlt, können sich viele nicht oder nur schwer mit dem Thema identifizieren. Manche Lernende haben womöglich auch schon schlechte Erfahrungen mit E-Learning gemacht und keine Lust mehr auf eine rein rezeptive Inhaltsvermittlung.
Wir haben die Lösung!
Ein Konzept, mit dem Sie den eben genannten Problemen entgegenwirken können, sind Szenarien.
Szenarien folgen dem Prinzip des „Learning-by-doing“. Sie bilden komplexe Themen realitätsnah ab und vermitteln auf diese Weise nicht nur Faktenwissen, sondern auch prozedurales Handlungswissen. Sie sprechen das episodische Gedächtnis der Lernenden an und sorgen für eine bessere Verankerung des neu erworbenen Wissens. Durch die Selbststeuerung, die Szenarien zugrunde liegt, wird die intrinsische Motivation der Lernenden gefördert und es wird zur aktiven Erkundung der Lernumgebung angeregt.
Sie wollen sich mit dem Thema eingehender beschäftigen?
Schauen Sie doch mal in unserer Digital Learning Academy vorbei. Dort können Sie ein Szenario aus nächster Nähe kennenlernen. Sie können sich ansehen, für welche Themenbereiche und Zielgruppen szenarienbasierte Schulungen geeignet sind und erhalten wertvolle Tipps und Tricks zum Aufbau und zum eigenen Erstellen von Szenarien.
Neben dem Thema „Szenarienbasierte Schulungen“ erwarten Sie in unserer digitalen Bildungsplattform noch viele weitere Themen rund um die Kreation von gelungenen Digital Learnings – die Sie mit unserer Hilfe ganz einfach selbst erstellen und so Ihre eigene Amazing Learning Experience schaffen können.
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