How moving strategic HR processes to the cloud helped increase transparency and efficiency

Christoph Gerhold

A few weeks ago, our client Automic won an SAP Quality Award in the category 'Innovation' for their SAP SuccessFactors implementation project. This article outlines the challenges Automic was facing, what their requirements towards the new solution were and how SAP SuccessFactors helped them optimize and automate their HR processes.

Mit laufendem Feedback Mitarbeitermotivation steigern - Continuous Performance Management im Überblick

Christoph Gerhold

Klassische HR-Prozesse unter Druck

Es steht außer Frage, dass sich der traditionelle Arbeitsplatz in den letzten Jahren massiv verändert hat. Ein internationaler Arbeitsmarkt und eine Generation mit anderen Ansprüchen und Anforderungen zwingen viele HR-Prozesse zur Restrukturierung; unter anderem auch die Ziel- und Leistungsbeurteilung. Bereits 10% der Fortune 500 Unternehmen distanzieren sich von jährlichen Performance Gesprächen. Auch die Unternehmensstrukturen ändern sich stark und gehen weg von klassischen Top-Down Hierarchien - hin zu Team-Netzwerken.

How To Achieve Sustainable User Adoption - Change Management for Software Roll-Outs

Viktoria Schuiki

At LearnChamp we support companies in implementing HR management systems on a daily basis. Often we are contacted by HR- or HR-IT-staff when they realize that the intended target group does not appreciate their carefully planned projects. The reasons for that can be manifold. We will be looking at one of them in this article: The positioning of an implementation project with stakeholders and employees.

Mitarbeiter nachhaltig begeistern - Change Management bei Systemimplementierungen

Viktoria Schuiki

Bei LearnChamp unterstützen wir Tag für Tag Unternehmen bei der Implementierung von Personalmanagementsystemen. Oft kontaktieren uns HR- und HR-IT-Mitarbeiter, weil sie sehen dass ihre sorgfältig geplanten Projekte bei den Zielgruppen nicht gut ankommen. Dafür kann es viele Gründe geben. Mit einem davon beschäftigen wir uns in diesem Artikel: der Positionierung des Implementierungsprojekts bei Stakeholdern und Mitarbeitern.

SuccessFactors Ready-to-use-Services

Michael Repnik

LearnChamp bietet mit den Ready-to-use-Services für SuccessFactors nun Everything as a Service für die Personalverwaltung. Sie profitieren von vorkonfigurierten und praxiserprobten SuccessFactors-Modulen, nachhaltiger Benutzerakzeptanz und laufendem Support. Die Implementierung kann in einem Bruchteil der bisher üblichen Zeit ausgerollt und ständig erneuert werden. Das alles zum Festpreis und bei geringem Risiko.

SuccessFactors Q2 2015 Release

Christoph Gerhold

Vor kurzem wurde das neueste Release Update von SuccessFactors veröffentlicht. Im Mittelpunkt stehen in diesem Update ganz klar Administratoren der SuccessFactors HCM Suite.

In diesem Blogbeitrag stellen wir Ihnen die, aus unserer Sicht, wichtigsten Neuerungen rund um die SuccessFactors App, der Berechtigungsverwaltung im Upgrade Center und Learning vor.

Lohn für harte Arbeit – LearnChamp erhält SAP Recognized Expertise Award

Christoph Gerhold

Pünktlich zur Vorweihnachtszeit durften wir uns in diesem Jahr über ein verfrühtes Weihnachtsgeschenk freuen – als erstes österreichisches SAP-Partnerunternehmen wurde LearnChamp mit der SAP Recognized Expertise im Bereich HR Cloud Solutions ausgezeichnet! Was uns ausgesprochen freut und die harte und erfolgreiche Arbeit unseres gesamten Teams wiederspiegelt.

Reward for Hard Work – LearnChamp Receives SAP Recognized Expertise Award

Christoph Gerhold

Christmas preparations are well underway, and we are pleased to have received an early Christmas present: LearnChamp is the first Austrian SAP partner company to be awarded the SAP Recognized Expertise award in HR Cloud Solutions. We are delighted with this award and it truly reflects the hard and successful work our team has put in.

SuccessConnect 2014 – Wie Administratoren User Adoption positiv beeinflussen können

Christoph Gerhold

Wir waren dieses Jahr vom 9. bis 11. September für Sie auf der größten SuccessFactors Partner Veranstaltung der Welt – der SuccessConnect 2014 in Las Vegas.

Neben den interessanten Keynote Vorträgen von Mike Ettling und Dmitri Krakovsky über die strategische Ausrichtung und Positionierung von SuccessFactors bzw. die Produktneuheiten habe ich meinen Fokus bei der Wahl der Break-Out Sessions auf das Thema „User Adoption“ gelegt.

SuccessConnect 2014 - The Future of HR

Michael Repnik

Las Vegas also, die größte Stadt im US-Bundesstaat Nevada, vor allem bekannt wegen seiner vielen Casinos. In einem eben solchen, um genau zu sein im Konferenzbereich des The Mirage Hotel, fand die diesjährige SuccessConnect von SuccessFactors (an SAP company) statt.

Info-Coffee: Integration von SAP HR und SuccessFactors

Christoph Gerhold

Sie möchten alle wichtigen Infos zum Thema SAP HR und SuccessFactors, und das möglichst kurz zusammengefasst? Wir haben ein Video für Sie vorbereitet, dass Sie nicht nur über die Problematik rund um das Thema Integration aufklärt sondern Ihnen auch Lösungsvorschläge bietet. Damit Sie das Beste aus beiden Welten für sich herausholen können.

Three Tips for Successful Cloud Projects

Christoph Gerhold

Software-as-a-Service has been a trend for about seven years and it is becoming more and more established in the field of business software. Especially HR registers enormous annual growth rates and more and more companies are switching from conventional software products installed in the company to the cloud.

3 Tipps für erfolgreiche Cloud Projekte

Christoph Gerhold

Software-as-a-Service ist seit rund sieben Jahren ein Trend, der sich auch mehr und mehr im Business Software Bereich etabliert. Vor allem im Human Ressources Umfeld sind jährlich enorme Wachstumsraten zu verzeichnen und immer mehr Firmen wechseln von herkömmlichen, im Unternehmen installierten Software Produkten in die „Cloud“.

SAP Partner of the Year 2013 – SAP Cloud

Michael Repnik

We proudly present: LearnChamp wurde von SAP Österreich mit dem Award “Partner of the Year 2013 – SAP Cloud” ausgezeichnet. Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung rund um unsere erfolgreichen Projekte die wir mit der SuccessFactors HCM Suite (Teil des SAP Cloud Portfolios) umgesetzt haben. Unser Dank geht vor allem an unsere Kunden und unsere kompetenten Mitarbeiter.