Die LEARNTEC ist die wichtigste Fachmesse für digitales Lernen im deutschsprachigen Raum – und vom 5. bis 7. Mai 2026 ist LearnChamp gemeinsam mit Totara in Karlsruhe vor Ort.
Wer die Messe besucht, trifft auf uns mit einem klaren Fokus: Wie sieht moderne Corporate Learning-Infrastruktur aus – und was braucht es, damit sie wirklich funktioniert?
Die LEARNTEC bringt jährlich tausende L&D-Verantwortliche, HR-Entscheider*innen und Bildungspraktiker*innen zusammen. Sie ist kein reines Schaufenster für neue Tools, sondern ein Ort für strategischen Austausch: Was funktioniert in der Praxis? Wo scheitern Unternehmen bei der Einführung von Lernplattformen? Und wie gelingt es, Lernen wirklich in den Arbeitsalltag zu integrieren?
Als Totara Platinum Implementierungspartner begleiten wir Unternehmen seit über einem Jahrzehnt bei der Einführung und Weiterentwicklung ihrer Lernplattformen. Totara wurde im Fosway 9-Grid 2025 als „Core Leader" für Learning Systems ausgezeichnet – eine Einordnung, die die Reife und strategische Positionierung der Plattform widerspiegelt.
Was Totara von vielen anderen LMS-Lösungen unterscheidet, ist die Flexibilität: Die Plattform passt sich an die Unternehmensstruktur an – nicht umgekehrt. Das betrifft Rollen- und Berechtigungskonzepte ebenso wie Compliance-Workflows, Zertifizierungslogiken oder die Anbindung an bestehende HR-Systeme.
Totara wird heute von über 20 Millionen Lernenden weltweit genutzt – in Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
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Ein häufig unterschätztes Stärkenfeld von Totara ist Extended Enterprise: die Möglichkeit, nicht nur interne Mitarbeitende, sondern auch externe Zielgruppen wie Kunden, Partner oder Händler über dieselbe Plattform zu schulen. Für Unternehmen mit verteilten Netzwerken ist das ein entscheidender Vorteil – eine zentrale Lerninfrastruktur statt mehrerer paralleler Systeme.
Eine Lernplattform ist nur so gut wie ihre Implementierung. Das klingt banal, ist in der Praxis aber einer der häufigsten Stolpersteine: Unternehmen investieren in ein leistungsfähiges System, schöpfen aber nur einen Bruchteil des Potenzials aus – weil die Konfiguration nicht zur Organisation passt, die Nutzung nicht begleitet wird oder Inhalte fehlen, die wirklich ankommen.
Unser Ansatz bei LearnChamp ist deshalb ganzheitlich: Wir begleiten von der Anforderungsanalyse über die technische Einrichtung bis hin zur laufenden Weiterentwicklung. Und wo nötig, entwickeln wir auch den Content – denn eine gute Lernplattform braucht Inhalte, die begeistern, nicht solche, die man abhakt.
Neben unserer Arbeit mit Totara entwickeln wir als E-Learning-Agentur maßgeschneiderten Lerninhalt. Nicht Standardware, sondern Kurse und Lernformate, die zur Zielgruppe, zur Unternehmenskultur und zum jeweiligen Lernziel passen.
Auf der LEARNTEC sprechen wir gerne darüber, wie beides zusammenhängt: Plattform und Content sind keine Konkurrenten, sondern zwei Seiten derselben Medaille. Wer beides durchdenkt, schafft eine Amazing Learning Experience – Lernen, das nachhaltig wirkt.
Nutzen Sie die LEARNTEC 2026 für ein persönliches Gespräch mit uns. Ob Sie konkrete Fragen zur Totara-Implementierung mitbringen, eine neue Lernstrategie entwickeln möchten oder einfach verstehen wollen, was moderne Lerninfrastruktur heute leisten kann – wir nehmen uns die Zeit.
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Wir freuen uns darauf, Sie vom 5. bis 7. Mai in Karlsruhe persönlich zu treffen.