International verteilte Mitarbeiter, demografischer Wandel, rasche Anpassungen an Marktanforderungen und laufend neue Technologien. Kurz gesagt: Personalarbeit war noch nie so anspruchsvoll. Aus diesem Grund ist es essentiell neue Trends und Innovationen im Blick zu behalten.
Wir von LearnChamp haben sechs wichtige Trends im Bereich E-Learning und HR für 2015 identifiziert:
- den scheinbar unaufhaltsamen Siegeszug von HR Cloud-Software
- die zunehmend Bedeutung von Social Collaboration Software im Unternehmensumfeld
- den Bedarf an endgeräteunabhängigem (sogenannten responsive) E-Learning Content
- den steigenden Qualitätsanspruch an E-Learning Content
- Tin Can API als neue Spezifikation für die Aufzeichnung von Lernfortschritten
- die Verfügbarkeit von Big Data und den Auswirkungen auf HR Analytics
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