LearnChamp’s HR Trends 2015

International verteilte Mitarbeiter, demografischer Wandel, rasche Anpassungen an Marktanforderungen und laufend neue Technologien. Kurz gesagt: Personalarbeit war noch nie so anspruchsvoll. Aus diesem Grund ist es essentiell neue Trends und Innovationen im Blick zu behalten.

Wir von LearnChamp haben sechs wichtige Trends im Bereich E-Learning und HR für 2015 identifiziert:

  1. den scheinbar unaufhaltsamen Siegeszug von HR Cloud-Software
  2. die zunehmend Bedeutung von Social Collaboration Software im Unternehmensumfeld
  3. den Bedarf an endgeräteunabhängigem (sogenannten responsive) E-Learning Content
  4. den steigenden Qualitätsanspruch an E-Learning Content
  5. Tin Can API als neue Spezifikation für die Aufzeichnung von Lernfortschritten
  6. die Verfügbarkeit von Big Data und den Auswirkungen auf HR Analytics

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LC HR Trends 2015

 

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